宇通合規經營聲明
“崇德(dé)、協同、鼎新(xīn)”是宇通的核心價值觀和企業文(wén)化，公司始終将企業合規和誠信經營作(zuò)為(wèi)核心經營管理(lǐ)理(lǐ)念，緻力于“成為(wèi)中國(guó)一流的以商用(yòng)車(chē)業務(wù)為(wèi)主業的新(xīn)興産業集團”。
面對市場競争，宇通始終提倡和緻力于通過領先的技(jì )術、先進的工藝、可(kě)靠的質(zhì)量、周到的服務(wù)，培育核心競争力，通過鑄就最佳客戶體(tǐ)驗赢得競争；宇通的頑強成長(cháng)同樣也離不開合規管理(lǐ)工作(zuò)上的不斷反思和自我革新(xīn)，宇通始終以高标準的自我要求，堅持合規管理(lǐ)的底線(xiàn)，建立健全有效的合規管理(lǐ)和反商業賄賂管理(lǐ)體(tǐ)系，持續将合規管理(lǐ)落實到業務(wù)活動及流程中，與每一位員工、客戶以及經銷商、供應商等合作(zuò)單位一同營造公平、誠信、廉潔的商業環境和合規文(wén)化。
宇通高層合規承諾
宇通管理(lǐ)層始終高标準要求，秉持企業合規與誠信經營的核心經營管理(lǐ)理(lǐ)念，除遵紀守法的最低道德(dé)底線(xiàn)外，主動提出更高要求的準則。宇通緻力于建立并持續完善行業最佳的合規管理(lǐ)和反商業賄賂管理(lǐ)體(tǐ)系，認真貫徹員工的行為(wèi)規範和領導幹部合規、廉潔從業的各項規定，樹立主動合規、合規創造價值的合規文(wén)化，要求每一位員工和各項業務(wù)均堅持合規、誠信、正直的職業操守和價值觀念。
宇通公司的合規管理(lǐ)
合規組織：公司法務(wù)負責組織開展各項合規管理(lǐ)，在各個子公司均配備專職的法律人員，協助各個公司的董事長(cháng)、總經理(lǐ)落地各項法律合規要求。宇通建立了合規經營的四道防線(xiàn)和責任體(tǐ)系，其中各業務(wù)部門是識别、防範和應對合規風險的第一道防線(xiàn)，财務(wù)等專業主管部門是第二道防線(xiàn)，公司法務(wù)是第三道防線(xiàn)，内控監察部是獨立的第四道防線(xiàn)。對于合規經營風險的識别、防範和應對而言，公司員工人人有責。
合規制度：公司重視和落實合規管理(lǐ)，制定并發布了《宇通集團刑事合規管理(lǐ)規定》、《宇通集團反商業賄賂管理(lǐ)規定》、《業務(wù)合規指導手冊》等一系列制度管理(lǐ)體(tǐ)系。
合規流程：根據适用(yòng)的法律法規并結合業務(wù)場景，識别與評估風險，設定合規目标，制定相應管控措施并落實到業務(wù)活動及流程中，實現對各個業務(wù)環節運作(zuò)的合規管理(lǐ)與監督。同時，通過檢查與審計檢驗合規管理(lǐ)體(tǐ)系的有效性，并通過回溯與改進，實現合規管理(lǐ)體(tǐ)系的持續優化。
合規文(wén)化：重視并持續提升員工的合規意識及能(néng)力，通過培訓、宣傳、考核、問責等方式，使員工充分(fēn)了解公司和個人的合規遵從義務(wù)及責任，并組織員工簽訂《合規承諾書》，确保合規遵從理(lǐ)念融入到每一位員工的行為(wèi)習慣中。
合規共建：與客戶、第三方、供應商、經銷商等合作(zuò)夥伴及各國(guó)政府監管機構等利益相關方展開積極、開放的交流與合作(zuò)，在相關合同、合作(zuò)協議等合作(zuò)文(wén)本當中，均闡明了宇通的合規要求和反商業賄賂聲明，溝通宇通的合規理(lǐ)念與實踐，持續增強彼此的理(lǐ)解與互信。
